Mein Beratungsansatz richtet sich an alle die pragmatisch und zielgerichtet Ihr Unternehmen weiter voran bringen möchten.

Er baut sich auf den folgenden 3 Säulen auf:

Dabei leite und begleite ich Sie bei der erfolgreichen Umsetzung der anstehenden Veränderungsprojekte innerhalb ihrer Organisation. Die anstehende Transformation Ihrer Organisation und Unternehmenskultur bekommt ein solides Fundament. Sie werden bei der Vorbereitung, Planung und Umsetzung begleitet und bei der Kommunikation Ihrer neuen strategischen Ausrichtung unterstützt.

Bei allem steht Ihr wertvollstes Gut, Ihre Mitarbeiter und Produkte, im Vordergrund. Eine strukturierte Umsetzungsmethodik bildet eine transparente Basis, die es uns gemeinsam ermöglicht Ihr spezielles Transformationsvorhaben zu steuern. Dabei wird immer die ganzheitliche Betrachtung Ihres Unternehmens berücksichtigt.  Die Führung und Mitarbeiter werden in die Lage versetzt, Ihre Unternehmenskultur weiter auszugestalten und voranzubringen. Prozesse werden in Ihrem kontinuierlichen Verbesserungsbemühen weiter optimiert und Ihre Ausrichtung auf interne und externe Kunden entscheidend weiterentwickelt.

Dieser ganzheitlichen Ansatz führt dazu, dass Führung & Strategie, Organisation & Prozesse, Produkte & Menschen sowie Menschen & Maschinen (Stichwort Industrie 4.0) zu einem interaktiven und interdependentem System werden, das an gemeinsamen Zielen ausgerichtet ist.
 
 
 
 

 

Durch die Konzentration auf…

  • Maximale Transparenz von Anfang an
  • Klare, eindeutige Verantwortlichkeiten
  • Verständliche Zieldefinition und deren Kaskadierung bis zu jedem einzelnen Mitarbeiter
  • Ständige Kontrolle hinsichtlich Zielerreichung und Wirksamkeit der Maßnahmen

… kommen Sie sicher an Ihr Ziel!